Ühinenud Rahvaste Organisatsioon (ÜRO) määratleb jätkusuutlikkust kui tänaste vajaduste rahuldamist, seadmata ohtu tulevaste põlvkondade heaolu. Meie missioon on mõelda pikaajaliselt mitte ainult ettevõtte, vaid ka siin töötavate ja tulevikus töötavate inimeste peale, kanade peale, kes on meie peamised tootjad, keskkonna ja looduse peale, mille ressursse me kasutame, ning ühiskonna peale, mis on lõppkokkuvõttes mitte ainult meie tugi, vaid ka meie klient.
Ettevõtte jätkusuutlikkuse prioriteedid on kanade heaolu, ringmajandus ja töötajate heaolu. Need peamised suunad on kujunenud ametlike ja mitteametlike arutelude käigus töötajate, klientide, tarnijate, finantsasutuste, riigiasutuste, kohaliku kogukonna ja valitsusväliste organisatsioonidega.
Mittefinantsilist teavet on kogutud ettevõtte algusaegadest peale. Kuid 2021. aastal hakkasime seda avalikult avaldama. Igal aastal on avaldatud andmete maht kasvanud, samal ajal oleme püüdnud luua süsteemi, mis võimaldab igal lugejal kiiresti ja lihtsalt leida teda huvitava teabe.
Jätkusuutlikkuse valdkonnas on meil palju, mille üle uhkust tunda. Samas ei varja me ka andmeid eesmärkide kohta, mida pole veel saavutatud. Oma jätkusuutlikkuse tegevustes tahame olla ausad ühiskonna, töötajate ja iseenda vastu, sest meie jaoks on oluline teha asju päriselt, mitte ainult nii, et need „ilusad välja näeksid“.
„Ringmajandus on ärimudel, mille eesmärk on kasutada olemasolevaid ressursse võimalikult tõhusalt – sealhulgas jäätmeid ja oma kasutusaja lõppu jõudnud tooteid.” — Balticovo definitsioon.
Ringmajanduslik majandamine on loogiline. See aitab vähendada kliimamuutuste negatiivset mõju — mida vähem on vaja uusi ressursse, seda väiksemad on kasvuhoonegaaside heitkogused. Ringlus tähendab pidevat edasiliikumist. Kui leiame mittevajalikule uue kasutusviisi ja võimaldame sellel edasi liikuda, jõuab prügilatesse vähem jäätmeid ning keskkond saab vähem saastatud. Samuti õnnestub meil üha paremini leida ressurssidele selliseid kasutusteid ja võimalusi, mis muudavad ringmajanduse ka majanduslikult kasulikuks. Nii see peabki olema.
2020. aastal otsustasime hakata järk-järgult vabastama kanu puuridest, asendades need lindlatega, kus linnud saavad vabalt liikuda, ning vabapidamistingimustega, kus kanad saavad nautida õues viibimist. Puurivabade munade nõudlus kasvab nii Lätis kui ka meie eksporditurgudel. Tänapäeval on inimestele oluline mitte ainult toote hind ja kvaliteet, vaid ka tootmise eetilised aspektid. 2025. aasta lõpuks peeti juba 48% Balticovo lindudest väljaspool puure. Täielik üleminek on kavandatud 2030. aastaks — mitte ükski ettevõtte kana ei ela enam puuris.
Meile on oluline, et Balticovo töötajad oleksid motiveeritud, terved ja turvalised. Eduka ettevõtte loovad töötajad, kuid rahulolevad ja pühendunud töötajad loob ettevõte ise.
Tänapäeval on hea töötaja suur väärtus. Kuid õnnelik ja hea töötaja on veelgi suurem väärtus. Töötame sihikindlalt selle nimel, et praegused töötajad sooviksid meiega veel kaua koos töötada ning et potentsiaalsed töötajad saaksid teada, kui hea on siin olla — koos enam kui 4 miljoni kanaga. Hoolitseme selle eest, et Balticovost saaks üha atraktiivsem töökoht. Kuidas see õnnestub? Erinevalt. Kuid vähemalt teame täpselt, mis toimib hästi ja mis vajab parandamist, sest igal aastal osalevad töötajad Balticovo Pulsis — suures küsitluses oma subjektiivsete tööalaste tunnete kohta. Alates 2021. aastast küsitleme oma kollektiivi ning need andmed annavad põhjendatud ülevaate sellest, kuidas töötajad ise erinevaid algatusi hindavad.
Säästva arengu eesmärgid on kõikehõlmav tegevuskogum, mis tuleks ette võtta, et lõpetada vaesus, kaitsta loodust, luua tervislik ja turvaline keskkond ning parandada igaühe elu ja võimalusi igas maailma paigas. 2015. aastal püstitas Ühinenud Rahvaste Organisatsioon 17 eesmärki, mis on osa Säästva arengu tegevuskavast aastaks 2030 (2030 Agenda for Sustainable Development).
Praeguseks on tehtud palju edusamme, kuid kokkuvõttes ei ole see veel piisav, et kõikjal maailmas saavutada püstitatud eesmärgid määratud ajaks. Seetõttu peab see olema väga ambitsioonikate eesmärkidega ja tõsise töö kümnend, et aastaks 2030 oleksid 17 eesmärki saavutatud ja me kõik elaksime paremas maailmas.
